よくあるご質問

損害保険募集人資格・愛玩動物飼養管理士など、動物に関わる資格は様々ありますが、ペットプラスのアルバイト募集では必ずしも資格や知識がないと応募ができないということではありません。未経験の方であっても安心して働けるように、充実した研修もあり、資格取得支援の制度もあります。
それ以外の職種では実務経験や普通自動車免許などをお持ちの方に限らせていただいている求人もございます。
詳しくは各求人内容をご確認ください。

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各求人画面の応募フォームからお気軽にご応募ください。
担当者より電話やメールにて面接日をご案内します。
アルバイトの面接は原則1回・勤務地にて対面で行ないます。
正社員の面接は、1次面接（対面もしくはWEB）→適性検査→2次面接（本社）となります。

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採用決定の場合、面接後１週間以内に、お電話またはメールにてご連絡いたします。

ペットプラスのアルバイト募集では、ペットショップでの接客・販売経験がない方や、ペットを飼ったことがないという方でも歓迎しております。
抱っこの方法など、基本からレクチャーしますので、安心してください。
ペットケアだけでなく、接客やアフターフォローについても力を入れていますので、お仕事をしながらさまざまなスキルが身につきます。
それ以外の職種については、各求人内容をご確認ください。

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個人差はありますが、キャリアアップに伴い店舗・部署を異動する場合があります。正社員の方は、転勤を伴う異動となる可能性があります。

お住いの地域を考慮し、応募者の希望や新店のオープン状況等に基づき、全国主要都市・主要店舗（新卒のみ）に配属となります。

はい、入社後制服の貸与があります。靴や靴下等ご自身で揃えていただくものもございます。詳細は面接時にご確認ください。

あらゆる年代のお客様に好感を持っていただくため、また、ワンちゃん・ネコちゃんの管理がしやすいように、一定の基準を設けています。
詳細は面接時にご確認ください。

毎週同じ曜日・時間の固定ではありません。毎月シフトを作成します。
勤務時間は8:00～22:00までの間で交代制ですが、時間は店舗によって異なります。
お休みの希望は、配属先の上司にご相談ください。

毎年１年に１度正社員登用試験の制度を設けていますので、チャレンジしていただくことは可能です。毎年数十名のアルバイト・準社員の方が正社員へ昇格しています。
例えばペットプラスにてアルバイトで勤務開始後、研修期間6カ月後に条件を満たした方は、時給制から月給制（準社員）へ転換することもできます。
さらに正社員登用制度もありますので、キャリアアップすることが可能です。
正社員からアルバイトへの変更は、例えばご結婚されたり、転居されたりした際に、個別にご相談しながら対応していますのでご安心ください。

週休２日(年間休日105日)以外にも有給休暇の取得もできるようにしています。
その他様々な休暇を設けています。福利厚生サービス制度(旅行・テーマパーク・映画等の割引）などの休暇が充実できるサービスもあります。また、産前産後休暇・育児介護休暇など、女性が働きやすい環境を整えています。

例えば正社員では、昇給年1回、賞与年２回＋決算賞与(実績による)、社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、有給休暇取得制度、交通費規定内支給、産前産後休暇、ペット休暇、育児/介護休暇、時短勤務制度、社宅貸与制度（転勤時）※一部本人負担あり、労働組合有、正社員登用制度、退職金制度、社内購入制度など厚待遇でお迎えいたします。

命を扱う仕事ですから、子犬・子猫のお世話のために残業をお願いする事もありますが、お店のスタッフ同士、協力し合いながらお互いに助け合って仕事をしています。

研修は、入社研修や店舗実務研修、マネージメント研修など階層別で社内研修制度があり、資格取得は、損害保険募集人資格や愛玩動物飼養管理士、家庭動物管理士などの資格取得制度があります。

現在平均年齢30歳・男女比は男性2割女性8割の会社です。
性別・年齢に関係なく、努力次第でキャリアアップできるのが魅力です。

家族が見つからない子犬・子猫はいません。すべての子犬・子猫に家族を見つけるため、当社では様々な取り組みをしています。